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BILLA AG

HR Management
Ines Staevski
Industriezentrum NÖ-Süd, Straße 3, Objekt 16
2355 Wiener Neudorf

Karrierewebsite
E-Mail
02236 600 7329

 

BILLA

BILLA AG

HR Management
Ines Staevski
Industriezentrum NÖ-Süd, Straße 3, Objekt 16
2355 Wiener Neudorf

karriere.billa.at
hr@billa.at
02236 600 7329

 

BILLA

BILLA, wo der Erfolg eines Unternehmens in der Summe der Erfolge seiner Mitarbeiter liegt. BILLA und Österreich verbindet seit 65 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Lebensmitteleinzelhandel

    Mitarbeiter

    18.600 Mitarbeiter in Österreich

    Hauptsitz in Österreich

    Wiener Neudorf

    In diesen Bundesländern vertreten

    Wir sind in allen Bundesländern vertreten.

    Standorte weltweit

    Bulgarien, Tschechien, Russland, Slowakei, Ukraine

     

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften

    Einstiegsgehalt

    30.000 – 70.000 Euro

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Assessment-Center

    Assessment-Center

    Broschüren

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Wir legen im Bewerbungsgespräch sehr großen Wert darauf, die Persönlichkeit unserer BewerberInnen kennenzulernen. Für uns ist das Gesamtbild des Bewerbungsgespräches ausschlaggebend bzw. das ehrliche Interesse an der Aufgabe. Sich selbst treu zu bleiben und authentisch zu sein ist uns ein großes Anliegen.

    Unser Rat an Bewerber

    Überlegen Sie sich im Vorfeld was Ihnen wichtig ist in Bezug auf Vorgesetzte, Aufgaben und Unternehmenskultur, damit Sie Ihre Anliegen im Bewerbungsgespräch einbringen oder hinterfragen können. Sprechen Sie lieber von Ihrem persönlichen Zukunftsbild, als in der Vergangenheit zu schwelgen. Reflektieren Sie im Vorfeld Ihre Stärken und wie Sie diese bei BILLA einbringen wollen. Zeigen Sie im Vorstellungsgespräch wer Sie sind, denn wir haben ehrliches Interesse Sie kennenzulernen!

    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Durch die Größe von über 18.600 MitarbeiterInnen in ganz Österreich und einer enormen Tätigkeitsvielfalt bietet BILLA einen großen Arbeitsmarkt mit zahlreichen Positionen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Dank unserer engagierten Mitarbeiter, welche eine hohe Lebensmittelkompetenz besitzen, halten wir seit Jahren die Marktführerschaft in Österreich. Bei BILLA haben Sie die Möglichkeit sowohl im Vertriebsaußendienst Ihre Führungskarriere zu schreiben, also auch in der Zentrale in Wiener Neudorf in zahlreiche Abteilungen, wie Marketing, Analytics, Digital & Innovations u.v.m. Ihre BILLAbuchkarriere zu starten.


    Was wir bieten

    • REWE Mitarbeiter Einkaufskarte
    • BILLA Appartements
    • BILLA Feriencamps
    • zahlreiche innerbetriebliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • BILLA Mitarbeiter APP
    • Prämien
    • Mentoring/Coaching
    • flexible Arbeitszeiten

    Benefits

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    Kinderbetreuung

    Kinderbetreuung

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    Mehr erfahren

    Arbeiten bei BILLA

    Ausbildungszentrum (BILLA AG/Dusek)

    Pilotprojekt Behinderten gerechte BILLA Filiale (BILLA AG/Dusek)

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Mitarbeiterbericht

    BILLA

    Gerhard Scheuchl
    Regionalmanager, ehemals Trainee

    Den beruflichen Erstkontakt hatte ich während meines Studiums auf der Karrieremesse 'Career Calling' in Wien. BILLA beeindruckte mich durch das professionelle Auftreten. Nach meiner Bewerbung und einem 3-stufigen Auswahlsystem, bekam ich die Zusage als Trainee im Vertrieb. Vor allem das Assessment-Center war ein spannender Tag für mich. Hier musste ich praxisnahe Aufgaben lösen und mich in Rollenspielen beweisen.

    Das Traineeprogramm verläuft so, dass man in den ersten Tagen in eine...

    Zum Erfahrungsbericht

     


    BILLA im Videoporträt

    Nachgefragt bei... BILLA

    BILLA

    Daniel Zainzinger
    Mitarbeiter HR Management/Nachwuchsführungskräfte

    Warum sollten sich Absolventen bei Ihrem Unternehmen bewerben?

    BILLA ist ein Unternehmen mit einer langen Tradition, welches Sicherheit gibt und Vorreiter in vielen Bereichen im Lebensmitteleinzelhandel ist. Wir verbessern ständig unsere Prozesse und Abläufe, um mit innovativen Ansätzen ganz vorne mit dabei zu sein und so selbst Trends zu setzen. Durch die enorme Vielfalt im Unternehmen sind auch der Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ich denke, zusehen, dass eine Idee in über 1.070 Filialen oder dem flächendeckenden BILLA Online Shop umgesetzt wird, ist ein Erfolgserlebnis, das einen nachhaltig prägen und motivieren kann. BILLA setzt sich für Nachhaltigkeit, Diversität und Regionalität ein und liefert dadurch einen wesentlichen Beitrag am österreichischen Markt – weil der Kunde bei uns im Mittelpunkt steht.

    Was sind die größten Herausforderungen für Neueinsteiger in Ihrem Unternehmen?

    Die größte Herausforderung besteht für Neueinsteiger darin, sich mit den Gegebenheiten und Abläufen eines so großen Konzerns wie BILLA vertraut zumachen. Doch durch die kompetente Unterstützung von Mentoren und Kollegen,schaffen wir es, rasch unsere hohen Filialstandards und unsere Unternehmensphilosophie zu vermitteln.

    Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten Sie Ihren Mitarbeitern?

    Bei entsprechendem Engagement stehen Absolventen bei BILLA alle Türen offen. Durch die Zugehörigkeit zur REWE International AG haben Mitarbeiter auch die Möglichkeit, innerhalb der REWE International AG Firmen zu wechseln. Die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist BILLA ein großes Anliegen,weshalb zahlreiche Förderungsprogramme, Seminare, Coachings und vieles mehr geboten wird. Der Erfolg ist bei uns eine Treppe und keine Tür  das ist der Karriere-Leitsatz, der bei BILLA verfolgt wird.

    Die Digitalisierung ist in aller Munde. Wie zeigt sich das bei Ihnen und welche Anforderungen müssen Absolventen erfüllen, um in Ihrem Unternehmen dafür gut gewappnet zu sein?

    Bei BILLA zeigt sich die Digitalisierung stark im BILLA Online Shop und in den Services und Innovationen, die wir dahingehend in den letzten Jahren entwickelt haben. Wir sind klarer Vorreiter auf diesem Gebiet und passen uns so der Schnelllebigkeit unserer Gesellschaft an. Interessierte Absolventen sollten immer den Menschen in den Mittelpunkt rücken wollen und daher über die Bereitschaft verfügen, das schnelle Tempo mitzumachen, Stressresistenz sowie Gefallen an der Umsetzung von großen Projekten haben.


     

     


     

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