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Österreichische Post AG

Talentmanagement
Claudia Bogendorfer, MAS MBA
Rochusplatz 1
1030 Wien

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0577 67 - 0

 

Österreichische Post

Österreichische Post AG

Talentmanagement
Claudia Bogendorfer, MAS MBA
Rochusplatz 1
1030 Wien

https://karriere.post.at/
bewerbung@post.at
0577 67 - 0

 

Österreichische Post

Wir sind ein börsennotierter, internationaler Konzern mit 18.000 Mitarbeiter/innen in Österreich und gleichzeitig eines der führenden Unternehmendes Landes, sowie DER Logistik- und Postdienstleister. Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten - dafür brauchen wir Talente wie Sie!

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Logistik, Dienstleistung

    Mitarbeiter

    18.000 Mitarbeiter in Österreich
    21.695 Mitarbeiter weltweit

    Umsatzzahlen (Österreich/weltweit)

    Umsatz 2016 2.030,5 Mio EUR gesamt – davon 85,9% in Österreich = 1.743,3 Mio EUR (International: 287,1 Mio EUR)

    Hauptsitz in Österreich

    Wien

    In diesen Bundesländern vertreten

    Wir sind in allen Bundesländern vertreten.

    Standorte weltweit

    1.800 Geschäftsstellen in Österreich, Tochtergesellschaften bzw. Beteiligungen in 10 weiteren Ländern

     

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Naturwissenschaften
    Geisteswissenschaften
    Sozialwissenschaften
    Jura

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Assessment-Center

    Assessment-Center

    Fallstudie

    Fallstudie

    Einstellungstest

    Einstellungstest

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Besonders wichtig ist uns eine hohe Sozialkompetenz sowie eine positive Einstellung gegenüber Veränderung, Offenheit und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen. Freude an der Arbeit in einem Großkonzern, Ambition, Durchhaltevermögen und der nötige ‚Biss’ zählen ebenfalls dazu. Auch der Wille, sich zu entwickeln und seine Individualität optimal einzusetzen ist für unser Auswahlverfahren essentiell.

    Unser Rat an Bewerber

    Kurz und prägnant im Motivationsschreiben die Key Message auf den Punkt bringen: „Warum bin ich die/der Richtige für den Job”. Wenig allgemeine Formulierungen verwenden, sondern konkret die eigenen Attribute untermauern. Nicht nur die jeweilige Positionsbezeichnung, sondern auch die Tätigkeiten detailliert anführen. Sprachkompetenzen, Weiterbildung & Hobbies runden den Lebenslauf ab.

    Außerdem wünschen wir uns

    Menschen mit flexibler Grundhaltung und Humor, die mit Begeisterung Verantwortung übernehmen und ihre Themen eigenständig vorantreiben. Bei uns herrscht auch Spielraum zum Querdenken und Ausprobieren. Wenn das die Werte eines/r Kandidaten/in sind, ist das eine tolle Voraussetzung für einen ‚perfect match’.

    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Mit über 400 eigenen Standorten und rund 1.300 Post Partnern stehen wir für das tägliche Geld- und Postgeschäft flächendeckend für unsere Kunden zur Verfügung. In unserer neuen Unternehmenszentrale schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die so vielfältig ist wie unsere Tätigkeiten. Teamarbeit, kreatives Brainstorming, hochkonzentrierte Einzelarbeiten – jede Tätigkeit braucht ein anderes Umfeld. Die Gestaltung für ein solches Arbeiten beruht auf einem offenen Bürokonzept mit Rückzugszonen, zahlreichen Kommunikationsräumen und modernen Arbeitsplätzen, die besonders auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen ausgelegt sind.


    Was wir bieten

    Bei der Österreichischen Post AG zu arbeiten, bedeutet zahlreiche Benefits zu genießen. Wir bieten flexibles Arbeiten nach einem innovativen state-of-the-art Bürokonzept, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Frauenförderung und Business Cross Mentoring Programm sowie zahlreiche Rabatte in Fitness-Studios, bei Sportartikel-Anbietern, vergünstigte Urlaubsangebote und viele weitere Aktionen mit Kooperationspartnern. In unserer Unternehmenszentrale steht frisch gemahlener Kaffee und eine preisvergünstigte Getränkeauswahl zur Verfügung. Außerdem gibt es nicht nur Denkerzonen und Kreativräume sondern auch die Möglichkeit, sich z.B. bei einem Tischfußball-Match auszutoben!

    Benefits

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    Homeoffice

    Homeoffice

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    Firmenhandy

    Firmenhandy

    Mehr erfahren

    Post am Rochus

    Moderne Arbeitswelten im innovativen Zeitalter des Traditionsunternehmens Österreichische Post AG

    Als führendes Dienstleistungsunternehmen Österreichs setzen wir mit der neuen Unternehmenszentrale einen Meilenstein in der zukunftsweisenden Entwicklung der Post. Das neue Haus soll mehr sein als ein modernes Bürogebäude. Es soll ein Ort der Begegnung werden, der 1.100 MitarbeiterInnen den nötigen Freiraum bietet, die Österreichische Post weiterzuentwickeln und gemeinsam mehr zu erreichen.

    Der Gewinn des "Office of the Year Award" unterstreicht, dass wir als Traditionsunternehmen in der Zukunft angekommen sind.

    Unterschiedlichen Arbeitsmöglichkeiten, die der Vielfalt der Tätigkeiten unserer MitarbeiterInnen entsprechen sind der Kern des Konzepts. Es war uns wichtig, mit Post am Rochus eine professionelle und innovative Arbeitsumgebung zu schaffen, die die räumlichen Voraussetzungen für Vernetzung, Flexibilität und Kreativität bietet. Arbeitsplatzgruppen mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen werden ergänzt durch Kommunikationsräume und Rückzugsmöglichkeiten und die mobile Arbeitsweise wird mit dem neuesten Stand der IT und Präsentationstechnik bestmöglich unterstützt.

    Der Gebäudekomplex aus einem integrierten Bestandsgebäude mit denkmalgeschützter Fassade und einem Neubau umfasst neben der Unternehmenszentrale auch Shopflächen für Gastronomie und Handel. Installationen zeitgenössischer Künstler fügen sich in die moderne Architektur ein und unterstreichen die besondere Atmosphäre. Die offene Bürokonzeption verteilt sich auf sechs Geschoße und wird von zentralen Besprechungsräumen, einer Briefmarkengalerie und einem multifunktional nutzbaren Eventbereich komplettiert. Für die sportbegeisterten MitarbeiterInnen gibt es Umkleidemöglichkeiten und Duschen.

    Bei der Gestaltung der Büroumgebung wurden akustisch wirksame Materialien verwendet und eine ausgeklügelte Technik sorgt für viel Licht, eine angenehme Frischluftzufuhr und Klimatisierung. Das Gebäude wurde mit dem ÖGNI Zertifikat in Gold ausgezeichnet.

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Mitarbeiterbericht

    Österreichische Post

    Valentin Schenk, BSc
    Systembetreuer Transportsoftware

    "Die Österreichische Post AG ist national und international als einzigartiger Logistik-und Postdienstleister bekannt. Nach meinem Studienabschluss und diversen Praktika war ich für den nächsten beruflichen Karriereschritt bereit und bewarb mich bei der Post. Ich konnte mich nach kurzer Zeit über eine Intervieweinladung freuen, welche sich prompt als erste Festanstellung entpuppte. Die ersten Arbeitstage waren geprägt von vielen neuen Gesichtern, Meetings und der Einarbeitung in...

    Zum Erfahrungsbericht

    Mitarbeiterbericht

    Österreichische Post

    Chantal Groeneveld, MSc. BSc.
    Post Kundenservice

    „Zum Einstieg war es mir wichtig, ein Unternehmen zu finden, dass mir eine neue Herausforderung und eine optimale Chance zur Weiterentwicklung meiner Fähigkeiten bietet. Das Traineeprogramm umfasst hierbei zum einen eine gute Vernetzung im Unternehmen durch den Zusammenhalt mit anderen Trainees und zum anderen bekommt man einen Überblick über sämtliche Strukturen und den Aufbau des Unternehmens. Ein zusätzliches Privileg sind natürlich auch alle Veranstaltungen und...

    Zum Erfahrungsbericht

    Professionalbericht

    Österreichische Post

    Mag. Jelena Sekulic
    International Key Account Managerin

    „Ich habe mich für die Österreichische Post AG entschieden, weil es ein inländisches, beständiges und erfolgreiches Großunternehmen ist, das sich in der Gegenwart als ein dynamischer und moderner Arbeitgeber bewiesen hat. Darüber hinaus war es für mich wichtig, dass ein heimisches Unternehmen auch international ausgerichtet ist und somit auch ausländischen Kulturen gegenüber offen und tolerant ist. Der Einstieg lässt sich sehr gut gestalten. Auf der einen Seite werden die...

    Zum Erfahrungsbericht

     


    Nachgefragt bei... Österreichische Post

    Österreichische Post

    Claudia Bogendorfer, MAS MBA
    Leitung Talentmanagement

    Warum sollten sich Absolventen bei Ihrem Unternehmen bewerben?

    Weil die Österreichische Post AG einer der heimischen Großkonzerne ist, die im Wandel der Digitalisierung stehen und so eines der spannendsten Transformationen überhaupt erlebt. Teil dieser Entwicklung zu sein, kann gerade für junge,top-ausgebildete Professionals sehr attraktiv sein. Wir bieten in vielen Jobs die Chance, in noch nicht festgefahrenen Strukturen einen entscheidenden Beitrag zur Mitgestaltung zu leisten. Wir bieten für fast alle Studienrichtungen spannende Einstiegsjobs in den unterschiedlichsten Abteilungen des Konzerns an.

    Was sind die größten Herausforderungen für Neueinsteiger in Ihrem Unternehmen?

    Neben der fachlichen Komplexität des jeweiligen Jobs und dem Wissen über sämtliche Bereiche der Österreichischen Post AG ist es von entscheidender Bedeutung, rasch seine Netzwerke zu entwickeln und mit den relevanten Stakeholdern gut zusammenzuarbeiten. Im Vordergrund unserer Dienstleistung steht eben immer der Mensch, und dieses Prinzip ist bei jedem einzelnen Job (egal ob Einsteiger/innen oder gehobenes Management) gleichermaßen relevant.

    Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten Sie Ihren Mitarbeitern?

    Wir als Österreichische Post AG glauben daran, dass Mitarbeiter/innen die wichtigste Ressource für unser Unternehmen sind und wir daher besonders viel in Ausbildung und Weiterentwicklung investieren möchten.Sowohl die persönlichen Interessen als auch die fachliche Notwendigkeit entscheiden darüber, welche Trainings, Seminare und Zertifizierungen jede/r einzelne bei uns ablegen kann. Übernehmen Mitarbeiter/innen ihre erste Führungsrolle,begleiten wir sie intensiv in Punkto persönlicher Rollenentwicklung. Führungskräftetraining, 360-Grad-Feedback und vieles mehr stehen jedem einzelnen dabei zur Verfügung. Ein spezielles Mentoringprogramm zur Frauenförderung bieten wir ebenfalls an.

    Die Digitalisierung ist in aller Munde. Wie zeigt sich das bei Ihnen und welche Anforderungen müssen Absolventen erfüllen, um in Ihrem Unternehmen dafür gut gewappnet zu sein?

    Digitalisierung beginnt bei uns beim Handheld in der Zustellung und reicht bis zum e-Brief und diversen Apps für Business- & Privatkunden. Kennen Sie z.B. unsere digitale Postkarten-App? Neben Skype for Business verwenden wir interne Kommunikationsplattformen wie z.B. Yammer und sind auch auf Facebook sehr aktiv. Je lieber und selbstverständlicher jede/r einzelne mit Web & Online umgeht,umso mehr Ressourcen stehen ihr/ihm bei der Österreichischen Post AG zur Verfügung. Eine positive Herangehensweise und Spaß am Ausprobieren ist somit die wichtigste Voraussetzung, die wir uns von unseren Mitarbeiter/innen mit diesem Thema wünschen.


     

     


     

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