nach oben
 

REWE International AG

Konzern HR-Management
Jasmin Kalchbrenner, MA
IZ NÖ-Süd Str. 3, Objekt 16
2355 Wr. Neudorf

Karrierewebsite
E-Mail
0043 22 36600-3505

 

REWE

REWE International AG

Konzern HR-Management
Jasmin Kalchbrenner, MA
IZ NÖ-Süd Str. 3, Objekt 16
2355 Wr. Neudorf

rewe-group.at/karriere
recruiting@rewe-group.at
0043 22 36600-3505

 

REWE

Rund 41.000 MitarbeiterInnen mit unterschiedlichen Qualifikationen und Kompetenzen sind das Fundament des Erfolges der REWE International AG. Die herausragende Leistung unserer Führungskräfte und MitarbeiterInnen macht uns zu einem der erfolgreichsten Handelsunternehmen Österreichs. Unser Ziel ist es daher, Ihr Potential zu entdecken, zu fördern und mit uns weiterzuentwickeln.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Handel

    Mitarbeiter

    Österreich: 41.100
    Weltweit: 75.394

    Umsatzzahlen (Österreich/weltweit)

    8,14 Mrd. EUR in Österreich (2015)

    Hauptsitz in Österreich

    Wiener Neudorf

    In diesen Bundesländern vertreten

    Wir sind in allen Bundesländern vertreten.

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Naturwissenschaften

    Einstiegsgehalt

    Positionsabhängig

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg
    Masterarbeit
    Bachelorarbeit

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Assessment-Center

    Assessment-Center

    Broschüren

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Als Mitarbeiter/in der Zentrale der REWE International AG bilden Sie gemeinsam mit einem starken Team das Rückgrat von Österreichs erfolgreichsten Lebensmittel- und Drogeriefachhändlern BILLA, MERKUR, PENNY, BIPA und ADEG. Dies erfordert Freude am Umgang mit Menschen und hohe Dienstleistungsorientierung. 

    Wir verstehen unter "Handeln" nicht nur Waren zu transportieren und zu verkaufen, sondern vielmehr, anzupacken und etwas weiterzubringen. Daher sollten analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit Ihr handlungsorientiertes Profil abrunden. 

    Unser Rat an Bewerber

    Erster Grundstein für eine zukünftige Mitarbeit bei REWE International AG ist eine sorgfältige und aussagekräftige Bewerbung. Heben Sie sich von anderen Bewerber/innen durch hervorragende Fachkompetenz, aber auch durch Individualität ab. Mit einem gut strukturierten Lebenslauf und einem Motivationsschreiben, aus dem hervorgeht, warum genau Sie der/die Richtige für die Position sind, können Sie unsere Personalverantwortlichen von sich überzeugen. Finden Sie weitere wertvolle Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung unter folgendem Link.

    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Die Zentrale der REWE International AG mit Ihren Abteilungen bietet zahlreiche Berufsfelder für Ihre Karriere. Vom Geschäftssitz der REWE International AG in Wiener Neudorf wird nicht nur das Geschäft in Österreich gesteuert, sondern auch das Supermarktsegment der REWE Group in sechs zentral- und osteuropäischen Ländern: in Bulgarien, Kroatien, Russland, der Slowakei, der Tschechischen Republik und in der Ukraine.

    Die REWE International AG ist auf dem heimischen Markt mit den Handelsfirmen BILLA, MERKUR, PENNY, BIPA und ADEG sowie zahlreichen Eigenmarken wie Ja! Natürlich, CHEF Menü, clever, QUALITY FIRST, Wegenstein und MY vertreten. Auch am österreichischen Touristik-Markt ist das Unternehmen aktiv: mit ITS BILLA Reisen, JAHN Reisen, MERKUR Ihr Urlaub und PENNY PACK'N'GO.

    Benefits

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    Firmenhandy

    Firmenhandy

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Homeoffice

    Homeoffice

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Mitarbeiterbericht

    REWE

    Bogdan Bradila
    Management-Trainee

    Vom Kassieren in der Filiale zur direkten Projektmitarbeit mit der Geschäftsführung 

    Als Management-Trainee bei der REWE International AG bekommt man einen tiefen Einblick in das Unternehmen. Dabei wird einem als Trainee die Chance gegeben, in allen Bereichen Hands-on-Erfahrungen zu sammeln. 

    Nach meinem Masterstudium wollte ich in ein großes Unternehmen einsteigen. Die REWE International AG hat sich in diesem Fall als beste Option für mich angeboten. Warum? Das Unternehmen ist einer...

    Zum Erfahrungsbericht

    Praktikantenbericht

    REWE

    Mirjana Gavric
    Praktikantin Recruiting & Personalmarketing

    Vorfreude – Auf das Unternehmen

    Auf der Suche nach einem geeigneten Pflichtpraktikum für mein Studium, habe ich unzählige Stellenausschreibungen durchstöbert und ebenso viele Unternehmensprofile analysiert. Keines hat mich so sehr angesprochen, wie das der REWE International AG: Ein Unternehmen, mit dem man  täglich in Berührung kommt, um sich mit dem zu versorgen, was man zum Leben braucht. 

    Beim Vorstellungsgespräch war ich erstaunt über die angenehme Gesprächsatmosphäre und...

    Zum Erfahrungsbericht

     


    REWE im Videoporträt

    Nachgefragt bei... REWE

    REWE

    Jasmin Chwatal, BA
    Gruppenleitung Recruiting & Personalmarketing

    Warum sollten sich Absolventen bei Ihrem Unternehmen bewerben?

    Viele Studierende denken, dass Jobs mit Eigenverantwortung und Flexibilität selten sind. Nicht bei der REWE International AG! Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen an. Bei uns erwartet AbsolventInnen aber nicht nur ein vielfältiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich, sondern auch die Möglichkeit, die Markenvielfalt des Unternehmens mitzugestalten. So werden die Leistung und der Einsatz jedes einzelnen Mitarbeiters/jeder einzelnen Mitarbeiterin der Zentrale für unsere Kunden und Kundinnen im Markt sichtbar. 

    Wie sieht der erste Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters aus?

    Am ersten Arbeitstag werden MitarbeiterInnen in deren jeweiligen Abteilungen willkommen geheißen und lernen ihre MentorInnen bzw. AnsprechpartnerInnen und KollegInnen kennen. Für den ersten Arbeitstag ist auch vorgesehen, unseren NeueinsteigerInnen die "Willkommensmappe" zu überreichen. Diese Mappe hilft den Neulingen dabei, einen guten ersten Überblick über die Strukturen und Bereiche des Unternehmens, die verschiedenen Angebote für MitarbeiterInnen (wie zum Beispiel die der betrieblichen Gesundheitsförderung), die eigene Abteilung, die Aufgabe und die geplante Einschulung zu bekommen. Individuelle Einschulungspläne helfen dabei, jede/n neue/n MitarbeiterIn schrittweise in deren Aufgabengebiete einzuführen und ihm/ihr das nötige Wissen zur erfolgreichen Ausübung der Tätigkeit zu vermitteln. 

    Was sind die größten Herausforderungen für Neueinsteiger in Ihrem Unternehmen?

    Eine der größten Herausforderungen ist bestimmt die Orientierung im Unternehmen. Bei der Größe unseres Unternehmens kann die erste Orientierung schon etwas Zeit in Anspruch nehmen. Mit Hilfe von Willkommensveranstaltungen und entsprechend aufbereiteten Unterlagen (siehe dazu auch die vorhergehende Frage) versuchen wir, unsere neuen KollegInnen zu unterstützen, rasch einen ersten Überblick zu gewinnen.  

    Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten Sie Ihren Mitarbeitern?

    Durch die Größe und Tätigkeitsvielfalt des Unternehmens bietet der Konzern einen großen internen Arbeitsmarkt - mit zahlreichen Jobmöglichkeiten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Die interne Entwicklung und Veränderung von MitarbeiterInnen wird nicht nur unterstützt, sondern auch gefördert. So führen alle Führungskräfte des Unternehmens jährlich Entwicklungsgespräche mit deren MitarbeiterInnen, um in einem 4-Augen-Gespräch offen und strukturiert über Entwicklungswünsche und -möglichkeiten zu sprechen. 


     

     


     

    Stellensuche

    Einstieg

    • Vollzeit
    • Praktika
    • Diplomarbeit/Dissertation
    Schließen

    Bereich

    • Assistenz/Sekretariat/Verwaltung
    • Beratung/Consulting
    • EDV/IT/Organisation
    • Einkauf/Logistik/Lagerwirtschaft
    • Finanzwirtschaft/Bankberufe
    • Führung/Management/Unternehmertum
    • Marketing/Kommunikation/PR
    • Personalwesen
    • Rechnungswesen/Controlling/Buchhaltung
    • Technik/Ingenieurwesen
    Schließen

    Branche

    • Banken/Finanz-DL/Versicherungen
    • Beratung (Recht/Steuern/Wirtschaft)
    • Elektrotechnik/Elektronik/Automatisation
    • Energiewirtschaft/Umwelttechnik
    • Fahrzeugbau/Zulieferer
    • Handel (Groß- und Einzelhandel)
    • Industrie/Produktion
    • IT/EDV/Internet/Telekom
    • Konsumgüter/Markenartikel
    • Logistik/Transport/Verkehr
    • Luft-/Raumfahrt
    • Maschinenbau/Anlagenbau
    Schließen

    Stellenangebote filtern

    Stellenbörse

    Firma Stellenangebot Standort(e) Datum
    Die Jobbörse wird bereitgestellt von karriere.at
    Weitere Angebote laden

     

     

    Österreichs Top-Arbeitgeber

    VERBUND

    Lerne den Top-Arbeitgeber des Monats kennen und erfahre, welche Karrierechancen VERBUND dir bietet!