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Saubermacher Dienstleistungs AG

Konzern Personalmanagement
DI(FH) Harald Gorucan, MSc
Hans-Roth-Straße 1
8073 Feldkirchen bei Graz

Karrierewebsite
E-Mail
0043 59 800-1300

 

Saubermacher

Saubermacher Dienstleistungs AG

Konzern Personalmanagement
DI(FH) Harald Gorucan, MSc
Hans-Roth-Straße 1
8073 Feldkirchen bei Graz

www.saubermacher.at/de/karriere/
personal@saubermacher.at
0043 59 800-1300

 

Saubermacher

Die Saubermacher Dienstleistungs AG ist Österreichs führendes privates Entsorgungs- und Verwertungsunternehmen. Das Unternehmen beschäftigt rund 3.050 Mitarbeiter in acht verschiedenen Ländern, ist Komplettanbieter in der Entsorgung und Verwertung gefährlicher und nicht gefährlicher Abfälle und betreut rund 42.000 Kunden und 1.600 Kommunen.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Dienstleistungsbranche

    Mitarbeiter

    Österreich: 1.600
    Weltweit: 3.050

    Umsatzzahlen (Österreich/weltweit)

    € 271 Mio

    Hauptsitz in Österreich

    Feldkirchen bei Graz

    In diesen Bundesländern vertreten

    Kärnten
    Niederösterreich
    Steiermark
    Wien

    Standorte weltweit

    95

     

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Naturwissenschaften
    Sozialwissenschaften

    Geplante Einstellungen

    90

    Einstiegsgehalt

    über KV (abhängig nach Qualifikationen und Berufserfahrung)

    Einstiegsmöglichkeiten

    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Praktikum im Ausland
    Werkstudierendentätigkeit
    Masterarbeit

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    per E-Mail

    per E-Mail

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Assessment-Center

    Assessment-Center

    Fallstudie

    Fallstudie

    Einstellungstest

    Einstellungstest

    Praxistag

    Praxistag

    Broschüren

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Gesucht werden vor allem ExpertInnen mit fundierter betriebswirtschaftlicher, (IT-)technischer oder chemischer Ausbildung und Berufspraxis, die Eigeninitiative zeigen und Verantwortung im Sinne eines unternehmerischen Handelns übernehmen. Zufriedene KundInnen durch maßgeschneiderte und innovative Lösungen, modernste Sammel-, Sortier- und Aufbereitungsanlagen mit Hilfe von Digitalisierung und Automatisierung sowie Forschung und Entwicklung stehen bei Saubermacher im Fokus. Mit unserer Vision „Zero Waste“ verfolgt Saubermacher den Anspruch, sämtliche Stoffe kreislauffähig zu machen, d.h. sie am Ende ihres Lebenszyklus so aufzubereiten, dass immer höhere Anteile des Ursprungstoffs recycelt und damit in einem (fast unendlichen) Kreislauf geführt werden können. Um diese ambitionierte Vision schrittweise zu verwirklichen, verstärken wir laufend unser Team.

    Unser Rat an Bewerber

    Ein kurzes Anschreiben formulieren, einen übersichtlichen Lebenslauf (max. 3 Seiten) und übers Portal bewerben. Auch Initiativbewerbungen werden bei uns immer gern angenommen!

    Außerdem wünschen wir uns

    Beständigkeit und Loyalität,...

    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    …. dass Saubermacher bereits im Jahr 1979 von Hans Roth mit dem Anspruch gegründet wurde, täglich einen Beitrag für eine lebenswerte Umwelt zu leisten. Dieser Unternehmenszweck ist auch heute noch gültig und wurde in den letzten Jahren nicht zuletzt auch durch die nationale sowie internationale Gesetzgebung weiter gestärkt.

    Gemäß den Unternehmenswerten, Verantwortung für Mensch und Umwelt zu übernehmen, setzt Saubermacher soziale und ökologische Maßnahmen im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung für seine MitarbeiterInnen, für das Unternehmen und für die Umwelt, um auch in Zukunft sagen zu können: „Sauber gemacht!“


    Was wir bieten

    Uns ist es ein großes Anliegen, unseren MitarbeiterInnen ein umfassendes Leistungspaket zu bieten, zum Beispiel mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsmaßnahmen und einem exklusiven Mentoringprogramm. Auch die Vereine „Helping Hands“ und „My Guides“ unterstützen die MitarbeiterInnen bei privaten sowie beruflichen Belangen, tragen zur Fairness am Arbeitsplatz bei und fördern so die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen.

    Benefits

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    Firmenhandy

    Firmenhandy

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Professionalbericht

    Saubermacher

    Michaela Heigl, DI, MBA
    Verantwortliche/r wastebox.biz international

    Saubermacher ist keinesfalls ein reines Abfallsammelunternehmen. Vor meinem Start habe ich definitiv unterschätzt, womit sich die Firma alles beschäftigt und auseinandersetzt.

    In meiner bisherigen Laufzeit hatte ich die Möglichkeit, das Unternehmen in den verschiedensten Bereichen kennenzulernen. Sei es das Thema Stoffstrom, innovative Recyclinglösungen, den Bereich unserer Anlagen, Internationalisierung durch Projekte im arabischen Raum bis hin zum Thema Digitalisierung, das auch in...

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    Professionalbericht

    Saubermacher

    Dipl.-Ing. Willibald Erhart, MBA
    Teamleiter/in Smart Services

    Als ich vor knapp 8 Jahren bei der Saubermacher Dienstleistungs AG im Bereich der Konzern IT begonnen habe, war ein wesentlicher Ausschlaggeber für meine Bewerbung das umfangreiche Mitarbeiterangebot und die klar kommunizierten Aufstiegsmöglichkeiten. Um die zahlreichen IT-Projekte (damals noch in der Konzern IT) optimal umsetzen zu können, wurde auf eine umfangreiche Ausbildung auf seitens Saubermacher besonderen Wert gelegt und ich durfte zahlreiche fachspezifische Kurse besuchen und...

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    Professionalbericht

    Saubermacher

    Thomas Deutsch, Mag. (FH)
    Projektleiter/in Vorstandsprojekte

    Ich habe am 01.06.2011 bei Saubermacher als Vorstandsassistent - Schnittstelle zwischen Vertriebsvorstand und Geschäftsführern der Auslandsbeteiligungen gestartet. Nach drei Monaten war meine Hauptaufgabe mit Kollegen und einem Team vor Ort in Kroatien bei einer damals neu akquirierten Beteiligung die Integration einer Auslandstochter in einen internationalen Konzern sicherzustellen.

    Danach wechselte mein Aufgabengebiet auf die bei Saubermacher bereits bestehenden Auslandsmärkte...

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    Nachgefragt bei... Saubermacher

    Saubermacher

    DI(FH) Harald Gorucan, MSc
    Leiter Konzern Personalmanagement

    Warum sollten sich Absolventen bei Ihrem Unternehmen bewerben?

    ....weil wir ein Unternehmen sind, welches jungen Talenten rasch Verantwortung gibt und damit das Wachstum der Persönlichkeit und der fachlichen Fähigkeiten fördert.

    Wie sieht der erste Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters aus?

    ...gesund und munter am Arbeitsort ankommen. Im Vorfeld hat der/die neue Mitarbeiter/in bereits alle für den Start relevanten Informationen erhalten. Deshalb ist der erste Weg zur jeweiligen Führungskraft, dann IT-Einschulung und Kennenlernen des Mentors. Nach einiger Zeit gibt es dann für alle Neuankömmlinge einen Willkommenstag mit dem grundlegenden Wissen der Abfallwirtschaft und dem Aufbau unseres Konzerns sowie der wichtigsten Prozesse. Ein besonderes Highlight ist die Besichtigung einer Anlage.

    Was sind die größten Herausforderungen für Neueinsteiger in Ihrem Unternehmen?

    Am Anfang sind die Begriffe und Prozesse der Abfallwirtschaft etwas verwirrend. Da helfen wir aber mit internen Schulungen. Mit der Zeit wird es besser. Hier gilt - Nicht entmutigen lassen. 

    Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten Sie Ihren Mitarbeitern?

    Da ein Konzern unserer Größe sich laufend an Wettbewerbssituationen anpassen muss ergeben sich vielfältige Möglichkeiten sich zu entwickeln. Im Rahmen der Akademie entwickeln wir sowohl fachliche und soziale Fähigkeiten. Individuelle Beratungsgespräche mit unseren HR Spezialisten oder auch externen Coaches runden das Betreuungsangebot ab.


     

     


     

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